用什么為我們的下半年做準(zhǔn)備

2015-06-23 13:39 作者：admin

　　記得在2015年的1月份年會(huì)上，艾銻無限大會(huì)分享了《河貍家》這個(gè)運(yùn)營半年，用戶不到2000人的美甲APP，估值近10億人民幣。那時(shí)候都覺得那些投資者一定是瘋了，可今天再看，那只是個(gè)開始，到現(xiàn)在半年時(shí)間有上千家如《河貍家》的平臺(tái)估值上億，并且現(xiàn)在投資O2O項(xiàng)目投資者遍地開花。

　　當(dāng)然有的時(shí)候瘋狂的熱潮并非是一件好事，很容易拿到投資者的錢也未必就能成功，它會(huì)讓大部人忘掉初心，2012年到2014年間，千團(tuán)大戰(zhàn)，那時(shí)候只要是個(gè)“團(tuán)”都能拿到錢，但今天剩下的用一個(gè)手就能數(shù)的過來，不是這個(gè)商業(yè)模式有問題，而是很多人在這個(gè)商業(yè)模式的背后沒有根。

　　每一個(gè)成功的企業(yè)都有著不同的故事，而大部分失敗的企業(yè)有著類似經(jīng)歷，不是內(nèi)部管理出了問題，企業(yè)整體沒有執(zhí)行力，要不就是焦點(diǎn)沒有在客戶身上，不能給客戶提供好的服務(wù)，又或者沒想清楚到底要做什么，看到掙錢的都去做，還有企業(yè)沒有根據(jù)市場(chǎng)情況急時(shí)調(diào)整自己，該進(jìn)未進(jìn)，該退未退，從而造成貽勿戰(zhàn)機(jī)。無怪乎這幾大類，還有的話也是有這幾大類有關(guān)的一些延伸出來的結(jié)果，當(dāng)然無論是多大的成功或多大的失敗都是和人有關(guān)系，和創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)及后續(xù)的管理團(tuán)隊(duì)有著最核心的關(guān)系。

　　從這些成功或失敗的企業(yè)中學(xué)習(xí)如何做好自己，在這個(gè)過程中也不斷的完善企業(yè)的整個(gè)服務(wù)體系，讓客戶能用上好的服務(wù)，回想這半年，從北京的服務(wù)拓展到杭州，上海，三地全職艾銻工程師服務(wù)，在加上其它8個(gè)城市的兼職工程師服務(wù)，一起10幾個(gè)城市的服務(wù)，這種快速的推進(jìn)都在艾銻人的意料之外，這些結(jié)果大部分是全體艾銻人智慧和努力的結(jié)果，當(dāng)然這里面互聯(lián)網(wǎng)的功勞也功不可莫，如果不是網(wǎng)絡(luò)的推動(dòng)我們連想都沒有想會(huì)這么快。包括這半年艾銻人從30人到60人的快速增長，也只有在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)才會(huì)見到，傳統(tǒng)的企業(yè)講究的穩(wěn)，是可靠，是保障。

　　在接下來半年里艾銻無限將快速進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營模式，這是一個(gè)全新的運(yùn)作模式，它講究的是快，但會(huì)很用心，所以不會(huì)粗糙。它講究的是極致，但會(huì)簡(jiǎn)單，所以不會(huì)迷惑。它講究的是分享，但會(huì)很有價(jià)值，所以不會(huì)無聊。它更講究的是透明，但會(huì)很誠信，所以不用擔(dān)心品質(zhì)，這些都是互聯(lián)網(wǎng)的精神，無論現(xiàn)在是不是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，如果想活下來，想很好的活下來，都需要學(xué)習(xí)這些精神，反應(yīng)要快，執(zhí)行要快，并且用心做好每一件事，做到極致，復(fù)雜的系統(tǒng)呈現(xiàn)給用戶的一定是簡(jiǎn)單有效，要把好東西與他人分享，為他人帶去價(jià)值，每件事要開放透明，讓與你一起共事的人放心，講誠信，守承諾，為自己樹立好的口碑，自然會(huì)有人為我們傳播，我覺得無論是我們做企業(yè)，還是做人都需要做好這幾點(diǎn)，才能真正讓自己的價(jià)值得也實(shí)現(xiàn)。

　　人是個(gè)很有意思的動(dòng)物，太容易的路，走著走著就沒有意思了，就不想走了，就想換了，太難的路，走著走著就沒有信心了，就放棄了，只有一路有難度但充滿希望的路才會(huì)讓更多的人愿意不停的走下去，對(duì)于艾銻無限的IT服務(wù)之路現(xiàn)階段，無論對(duì)與企業(yè)的那個(gè)部門來說都是是朝陽之路，都是財(cái)富之路。

　　從十八大總理說服務(wù)興國以來，到全國反腐，再到整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)下滑，所以帶動(dòng)了IT外包服務(wù)的全面生發(fā)，很多企業(yè)都裁員，首先裁掉的就是那些企業(yè)不能直接帶來經(jīng)濟(jì)效益的人員，如網(wǎng)管，后勤部等相關(guān)人員，從而精兵減員，都能外包的全部外包模式來經(jīng)營，來維持企業(yè)的發(fā)展。包括近期總理提出“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，激起互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)模式更是給IT外包帶來了新的活力，那么在這么好的時(shí)代的來臨，艾銻人要做的就是不斷提升自己，緊根這個(gè)時(shí)代的步伐，抓住這次機(jī)會(huì)，對(duì)與艾銻無限的IT顧問來說這是一個(gè)絕佳的好機(jī)會(huì)，當(dāng)然能抓住機(jī)會(huì)的伙伴一定是專注當(dāng)下，心無旁騖，一心想為這些中小企業(yè)提供好服務(wù)的伙伴來說每幢樓都是客戶，每家中小企業(yè)都是客戶，就看我們心里是不是真的想要了。

　　艾銻無限對(duì)與我們客戶服務(wù)部的伙伴來說更是一個(gè)鍛煉自己，提升自己，展現(xiàn)自己最好的平臺(tái)，當(dāng)年李小龍為了提高自己功夫，每天都去大街上找武館，和武館里武功最高的人比試，因?yàn)樗钪?，只有?shí)踐才能真正檢視出自己的弱點(diǎn)和不足，才能有機(jī)會(huì)自我完善。艾銻無限的這個(gè)平臺(tái)，對(duì)與所有客戶服務(wù)部的伙伴來說有著無數(shù)實(shí)踐和檢視自己的機(jī)會(huì)，每天都能告訴你需要提升地方有那些，怎樣去完善自己，但這只有有心的人才能發(fā)現(xiàn)這些機(jī)會(huì)在那里。

　　對(duì)艾銻無限除網(wǎng)營部以外的事務(wù)性部門，更不用說了，只要定位清晰，就能隨企業(yè)的發(fā)展不斷提升，一個(gè)快速發(fā)展的企業(yè)對(duì)事務(wù)性人才要求的是大局觀，全局性和系統(tǒng)性的思考，如果你以前沒有這樣做過，沒有關(guān)系，只要你現(xiàn)在愿意，你想成長，你想發(fā)展，記得用心就行，在艾銻無限這個(gè)平臺(tái)一年一定可能讓你在穩(wěn)定的企業(yè)學(xué)十年，不過一定要用心，才有這個(gè)可能。

　　新的一天開始了，為了三年后的今天，可以自信的站在那里和他人分享三年前的今天你是如何努力，才會(huì)擁有今天的成果，能把握今天的人才會(huì)擁有明天，也許今天很殘酷，明天更殘酷，但只要擁有一顆熱愛的心，我們就能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中體驗(yàn)到別人體驗(yàn)不到的樂趣，只要擁有一顆付出的心，就能在無情的商場(chǎng)中感受到激情，只要擁有一顆堅(jiān)定的心，就能在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境下感受到無窮的動(dòng)力。